Instroom | Doorstroom | Uitstroom

Als organisatie heb je te maken met instroom doorstroom en uitstroom van jouw medewerkers. Binnen HR zijn dit hoofdthema’s die steeds terugkomen. Ze worden ook wel de employee journey oftewel de medewerkersreis genoemd. Bij instroom kun je denken aan werving en selectie en bij doorstroom aan het aanbieden van een opleidingstraject. Terwijl uitstroom in het teken staat het afronden van het dienstverband.

Instroom, doorstroom, uitstroom betekent voor jou:

Van begin tot eind geregeld

Duidelijkheid wat er gebeurd wanneer iemand in dienst komt, een andere functie krijgt of uit dienst gaat

Snel aan het werk

Een nieuwe medewerker krijgt op dag 1 al gelijk de juiste accounts.

Een nieuwe functie met nieuwe rechten

Veranderd de functie van een medewerker? Dan krijgt de medewerker vanzelf de aanvullende rechten die erbij horen. Tegelijkertijd worden niet gebruikte rechten ingetrokken

Uit dienst

Het inleveren van bedrijfsmiddelen wordt van tevoren genotificeerd aan de medewerker en het intrekken van accounts gebeurd op de dag die uitkomt.

Wij zijn Instroom | Doorstroom | Uitstroom
specialisten

  • Een organisatie met 10 medewerkers of 10.000, we hebben het allemaal al gezien
  • Organisaties die gaan fuseren waarbij dubbele identiteiten en ontdubbeld moeten worden weten we als geen ander
  • Een ‘Red button procedure’ waarbij de rechten van een medewerker direct ingetrokken moet worden
  • Een ‘Green button procedure’ waarbij een (VIP) medwerker direct rechten moet krijgen.
  • Een ‘Pink unicorn button procedure’, waarbij je iemand om een obscure reden, hele specifieke rechten geeft voor een bepaalde periode met een druk op de knop. Ja het is zeker mogelijk.
  • Al 20 jaar exclusieve focus op Identity & Access management (IAM). We doen niets anders.
  • We begrijpen dat IAM projecten voor 80% uit business- en 20% technische requirements bestaan.
  • We kennen de markt, de beperkingen en wat de praktische mogelijkheden zijn voor elke type organisatie; 90% procent van onze projecten slagen. (Vraag ons naar de overige 10%!)
  • IAM partnership met Microsoft
  • Lang lopende klant-Trusted-ID relaties. Sommige klanten zijn al 15 jaar bij ons.
  • We leveren end-to-end oplossingen; alles wat nodig is voor een succesvolle IAM implementatie
  • We kennen de valkuilen in een IAM project en hoe erom heen te manoeuvreren.
  • We kennen de wet-en regelgeving in ons domein goed.